СОВЕТ НЕФТЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 10.03.2026 № 70
пгт Нефтегорск
Об утверждении Положения о порядке выплаты премий по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района
В соответствии с Федеральным законом от 20 марта 2025 г. № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» в целях упорядочения и единообразия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района, Совет Нефтегорского городского поселения Апшеронского района р е ш и л:
Утвердить Положение о порядке выплаты премий по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района согласно приложению к настоящему решению.
Признать утратившим силу решение Совета Нефтегорского городского поселения Апшеронского района от 20 ноября 2009 г. № 22 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих администрации Нефтегорского городского поселения Апшеронского района».
Администрации Нефтегорского городского поселения Апшеронского района официально опубликовать настоящее решение в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, иной официальной информации, и разместить в сети «Интернет» на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Апшеронский район по адресу: nf.apsheronsk-oms.ru.
Контроль, за выполнением настоящего решения возложить на комиссию Совета Нефтегорского городского поселения Апшеронского района по бюджету, финансам, налогам, вопросам экономического развития муниципальной собственности (Петросян К.А.).
Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.
Глава Нефтегорского городского поселения Апшеронского района О.А. Срыбная
Председатель Совета Нефтегорского городского поселения Апшеронского района К.А. Петросян
ПриложениеПриложение
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета Нефтегорского
городского поселения
Апшеронского района
от 10.03.2026 № 70
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района (далее — Положение) разработано в соответствии с трудовым законодательством, федеральным законодательством о местном самоуправлении, законодательством Краснодарского края о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района.
1.2. Настоящее Положение устанавливает основания и условия выплаты премии лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее также — лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие).
1.3. Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности, повышения эффективности и результативности деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района, повышения уровня ответственности за выполнение возложенных на них задач и функций, своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, а также укрепления исполнительской дисциплины.
1.4. Положение определяет порядок исчисления и выплаты премий по итогам работы за месяц (квартал) и год. Порядок выплаты премий в соответствии с настоящим Положением утверждается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района, в котором осуществляют свою деятельность лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие.
2. Порядок исчисления и выплаты премий
2.1. На выплату премий в соответствующих фондах оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, предусматриваются средства в размере восьми должностных окладов в расчете на год.
2.2. Премия начисляется и выплачивается по итогам работы за месяц (квартал) и год, и (или) за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.3. По итогам работы за месяц выплачивается ежемесячная премия.
Плановая сумма средств, направляемая на выплату ежемесячной премии, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда на выплату премии.
Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу устанавливается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района, в котором осуществляют свою деятельность лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, и максимальными размерами в пределах премиального фонда не ограничивается.
Фактическая сумма средств, направляемая на премирование, корректируется в зависимости от выполнения собственных доходов бюджета Нефтегорского городского поселения Апшеронского района следующим образом:
при выполнении собственных доходов на 100 процентов – в размере одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
при перевыполнении собственных доходов:
от 1 до 5 процентов – дополнительно 3 процента к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
от 5 до 10 процентов – дополнительно 8 процентов к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
свыше 10 процентов – дополнительно 15 процентов к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
3) при невыполнении собственных доходов премия (1/12 годового фонда стимулирования) не исчисляется и не выплачивается.
2.4. Основные критерии, влияющие на размер премии:
результаты выполнения плана по доходам местного бюджета;
выполнение муниципальных правовых актов, постановлений, распоряжений, поручений главы Нефтегорского городского поселения Апшеронского района, его заместителей, начальника управления (отдела), в установленные сроки;
своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим задач и функций, возложенных должностной инструкцией;
представление инициативных и творческих предложений по выработке политики в Нефтегорском городском поселении Апшеронского района в установленной сфере деятельности;
подготовка, организация и участие в проведении заседаний комиссий, совещаний, семинаров и других значимых мероприятий;
решение задач по вопросам местного значениия Нефтегорского городского поселения Апшеронского района;
исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности;
личный вклад в общие результаты работы.
2.5. Лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, отработавшие неполный расчетный период по уважительной причине (временная нетрудоспособность, нахождение работника в отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения заработной платы), премируются за фактически отработанное время.
Муниципальные служащие, допустившие неисполнение либо ненадлежащее (несвоевременное и некачественное) исполнение своих должностных обязанностей, распоряжений руководства, рассмотрения обращений граждан, организаций в установленные сроки, нарушение трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка (далее – нарушения) могут быть лишены премии частично или полностью с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у муниципального служащего дисциплинарного взыскания и других показателей.
2.6. Полное или частичное лишение премии лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим производится за тот расчетный период для начисления премий, в котором имело место быть нарушение.
Если нарушения обнаружены после выплаты премии, то лишение или снижение размера премии производится в том расчетном периоде, в котором обнаружены эти нарушения.
Снижение или лишение премии производится при невыполнении условий для ее назначения. Размер такого снижения (лишения) премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего более чем на 20 процентов.
Снижение премии муниципальному служащему в связи с применением дисциплинарного взыскания производится в отношении только тех премий, которые начисляются за период, в котором к муниципальному служащему было применено соответствующее взыскание.
Не допускается лишение премии в качестве наказания за дисциплинарный проступок.
Снижение размера премии муниципальному служащему в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы муниципального служащего премий, которые начисляются за период, в котором к муниципальному служащему было применено соответствующее дисциплинарное взыскание.
2.7. Принятому и уволенному (сложившему полномочия) лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, отработавшему один неполный рабочий месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.
2.8. По итогам работы за квартал, год премия выплачивается в порядке, установленном муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Нефтегорского городского поселения Апшеронского района, в котором осуществляют свою деятельность лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие.
Глава Нефтегорского городского поселения Апшеронского района О.А. Срыбная
[свернуть]
| Скачать | Disk yandex | Cloud mail | Drive google | Сайт |
| Решение и приложение | Скачать | Скачать | Скачать | Скачать |
Автор: "АР" Редакция
